Направления деятельности
Департамент развития человеческого капитала системы ПТиПО

   Основным приоритетным направлением Департамента является сотрудничество с государственными организациями и учреждениями организациями профессионального образования с целью повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей, педагогических работников и специалистов методических кабинетов системы ПТиПО.

Основными задачами Департамента являются:
1) участие в формирование государственной политики в сфере профессионального технического и послесреднего образования РК;
2) реализация государственной программы развития образования РК на 2011-2020 годы;
3) содействие в реализации региональных программ в сфере развития ПТиПО РК;
4) организация курсов повышения квалификации в области изучения и внедрения новых образовательных технологий в систему ПТиПО;
5) профессиональное развитие и повышение квалификации сотрудников Общества;
6) организация ознакомительных обучающих программ для партнеров из зарубежных стран в Казахстане;
7) разработка программы повышения квалификации в рамках новой модели формирования образовательных программ;
8) внедрение наилучшего международного и отечественного опыта повышения квалификации педагогических работников системы ПТиПО.